与此同时,张现淡漠的声音传来。
威廉是一个25岁的小伙,此时表苦涩。
报纸仍在桌面上,动静并不大,但却令威廉等人心颤了一。
平时的格雷是一个相当乐观的人,脾气也很不错。
在他的新阵型中,主打‘4-4-2’,三前锋被缩减为两前锋。
格雷是霍芬海姆的队长,同时也是仅存的几个老资历。
闻言,三人面面相觑。
霍芬海姆总经理办公室。
他已经第二次被叫到总经理办公室了。
但他这种格,怎么也会跟主教练吵起来?
“现在一线队的况怎么样?”
威廉是她举荐的球队经理人选,此事现问题,她也逃脱不了责任。
新闻官克也是站来,说:“新闻已经跟克里斯多夫完成交涉,他表示昨天的言论有些欠缺考虑,愿意为此澄清!”
“克里斯多夫让格雷在媒上发声,攻击嘲讽对方球队的主教练,格雷不愿意,为此起了争执,最后大吵了一架!”
但他不该去教唆球员这么。
这不是他喜吵架,而是利用这种方式来影响对方的判断。
张现沉。
赛季初开始,克里斯多夫就提了一套新的阵型理论。
事儿,这令霍芬海姆的球迷以及不少关注霍芬海姆的民众都显得有些紧张。
但要知一,霍芬海姆的中场属于‘清夫’!
但显然,结果令他很失望!
“而且格雷跟克里斯多夫也曾吵过架!”
如果格雷接受了克里斯多夫的提议,这从很大程度上代表克里斯多夫在更衣室的统治权。
而在他的对面,新闻官克、育总监-娜以及球队经理威廉都站在一起。
一通撒气之后,觉确实,但之后他也要承认无遮拦的责任。
“球队经理没能第一时间发现队潜在的矛盾!新闻官未能在发布会时,及时组织这种不当言论,并且没有任何补救措施!”
他们知,这种负面新闻,一旦理不好,霍芬海姆真的会面临赛季崩盘!
克里斯多夫的格是那种比赛结果第一,过程并不重要的人。
啪嗒!
“说说吧,我们应该怎么?”
闻言,张现楞了一,他倒是没有听说这个事。
昨天因为魏劳奇的问题,他被张现不轻不重的警告了一,但他没想到刚过去一天,又现这种大麻烦。
杰米跟艾利克斯自然要占两个名额,而魏劳奇很可能已经失去了他的位置。
他在队一直扮演着一个天秤的角,维持着队的安稳。
张现坐在办公桌上,手里拿着一份报。
后者有些羞愧的低。
张现右手放在桌面上,轻轻的敲击桌面。
他可以利用任何因素来影响对方球队,就像他总喜跟对方主教练吵架一样。
过了一会儿,娜叹气:“况并不乐观,魏劳奇跟克里斯多夫的矛盾依旧存在,他们没能达成和解。”
对此,育总监娜连忙;“我已经联系《辛斯海姆日报》准备行一次采访,我们可以用媒的方式来回击舆论!”
说白了,克里斯多夫昨天在气上,言论过激。
最后,张现将目光盯向育总监娜。
也或许,他是在试探自己在更衣室的地位。
尽,魏劳奇很积极的想要去改变踢法,甚至主动去承担中场梳理工作。