肯定会害怕，而且是由衷的害怕，没有任何抵抗心理的那种害怕。

        立于公司金字塔端的老板，会用各种花活来驯服底层的员工么？

        可在李杜这里，懒得去搞那些花里胡哨的套路。

        李杜表示赞同地了，“尔先生说没错，军衔的低，的确是与个人能力挂钩的。”

        鉴于异兽之灾结束才半年多的时间，尔的回答自然是不意外的选择了前者；

        这一问，问得尔是哑无言，一时不知如何回复。

        注意顺序，是‘威恩’不是‘恩威’。

        并向他们着重调了，他们权力是由我李杜来赋予的。

        让你对‘他’发，其实这个人也还不不错的想法，从而更加服从于他。

        李杜便是要与前这一千个人，构成老板与员工的关系，而不是上司与员工的关系。

        通常况，老板是不会与底员工有所接。

        一上来就直接赋予他们，所有人都想要的东西；

        “以对敌异兽为主要标准来衡量的。”

        那难以有机会老板直接接的低员工，会不会害怕老板？

        “在敌众我寡的前提，去杀掉比异兽更难对付，拥智慧的人。”

        百用百灵。

        “李先生，这恐怕有些不妥吧？”

        一般况，新任的老师需要个自我介绍，想办法让学生们服从自己的安排或者是命令。

        “所以我必须要让这些有过杀人经验的人，获得一定的指挥权。因为这些宝贵的经验，让他们知如何才能短时间里，以效的手段去杀掉一个人。”

        不料，李杜还有更加彩作在后面，保住了他们百夫长之职。

        于是会在后续的相中逐渐放在上的架，平易近人的开一些玩笑，等你有困难时更会不留余地的帮忙。

        让自己成为十个百夫长，以及后面还有一百个十夫长的老板，驱使他们主动去帮自己驯服余的人。

        “明白了！”

        毕竟尔真正的大老板，给他们发工资的人。

        “那请问尔先生，我们这支特战小队是去杀异兽，还是去杀人？”

        正当李杜要继续以杀人数，来选余的十夫长时，一旁的尔终是忍不住开声；

        “谈不上见，我只是觉得像李先生这样，无视他们原有的军衔，全看自己的喜好来选，既不能服众，也属实有些不合常理。”

        “总不能让一个没开过荤的，来担任队长等职位吧，那不得是兵熊熊一个，将熊熊一窝。”

        这类‘先威后恩’的为人世的套路，不止限于老师对学生，可以在所有广泛的‘上级关系’中看到有人使用这个套路。

        一切的一切，最终目的都只是为了驯服你，让你变得更加听话而已。

        一来就给自己树立一个很严肃的形象，让面的人畏于一个‘威’字，从而不敢捣乱。

        权力！

        但长期‘威’字压，难免会让面的人逐渐产生抵抗心理。

        “但问题是，这一次我们是要去杀人。”

        对于尔所言，十位百夫长不敢有任何的怨言以及不满。

        在军队里面，底层的普通士兵与班长的关系，有类似于学生和老师。

        只要是个脑正常的成人年，都会明白自己的工资是谁发的。

        这类关系则就更是像是在公司里，底层员工与老板的关系。

        最好的办法便是威恩并施。

么？”

        说着，李杜突然话锋一转，开问；“但尔先生，我想问一，就目前军区里的军职提系，是以对敌异兽为主要标准来衡量的，还是以对敌人类为主要标准来衡量的？”

        “我知，不能单凭军衔来断定各位能力。但军衔的低，绝对是与他们的战术素养以及个人纪律等一系列限挂钩的。还望李先生在选队长等职位时，能够三思而后行。”

        并不会。

        李杜嘴角微微上扬，继续问；

        老板会把命令发给你的上司，再由这个玩各种花活来驯服你们的上司，监督底层底层员工去完成的老板的命令。

        尔深了一气，当着所有士兵的面，直言不讳地说了自己的想法；

        听得李杜所言，这十个新晋百夫长满脸的兴奋之，铆足了劲地大吼；

        李杜扭看向尔，淡淡地开问；“不知尔先生有何见？”

        十位百夫长仅是心理暗叹可惜，刚到手的职位就要这样没了。

        李杜则继续言；“如果我们此行是去杀异兽的话，我肯定不会这般不合理的举动。”

        第240章  驯服    -