事情很大，惊动了市里，领导们都来了。

        结果厂长没出面，她出面了。

        也不知道她说了什么，最后事情就解决了，工人散了，国企没了，老板肥了。

        也有人说她其实根本就没有用语言的艺术，而是找了很多个打手，恐吓工人。据说除了半路套麻袋，还有半夜砸玻璃、扔死老鼠。”

        李俏顿了顿，又继续说：“然后，封白莲因顺利平乱而被市里领导赞扬，报纸上也登过。当然骂她是资本家的乏走狗的人也有。

        不过像我们这些升斗小民的声音，谁会听得见哟。

        本来那个厂长又开了一家公司，想再请封白莲去当人事，被拒了。

        没想到她进了长生？还在我眼皮子底下挖人！！”

        同行相见，分……

        外眼红。

        “安总，要不我去跟想留的那七个人谈谈？”李俏问道。

        “不用，这种事情，我去有效果。这不是商务谈判的拉锯战，不需要层层递进。如果你去谈，不管他们会不会留下，都会觉得还有可以谈的资本，提出一些要求，你还要向我请示，不如一次解决。你现在去想办法招人吧。”

        安夏起身走出会议室。

        与此同时，在长生集团的大型会议室里，姚华对着那十四位员工描述着公司美好的前景。

        “我们的保健品，相信各位也看到了，在各大商场最中间的位置。

        疫苗，只要有人出生，就会需要。

        公司已经与国家相关部门建立了良好关系，所有的渠道都已经铺好，只要药厂开始运转，利润就会源源不断的进来。

        我向你们保证，五年之内，公司就会上市，到时候，你们可以兑现期权。

        公司在各个风景区都有度假村，你们做为员工，每年可以免费带家人去放松。

        购房和小孩上学的问题，公司也都有相关的渠道，几个一线城市的省重点和市重点中小学校长和明星老师，都是我们公司的股东，其他学校也与公司有良好的关系。”

        小闻在下面听着，觉得他吹得太过，什么校长老师的都是股东。

        难道他们还要做教辅，跟紫金抢人工智能家庭教师吗？

        他的吐槽被旁边的一个同事听见，低声对他说：“不然你以为健脑片怎么卖得这么快。老师一声令下，家长还不当圣旨跪接？”

        第100章

        小闻的声音被姚华听见了，  姚华缓步走到小闻身边：“闻攸，对吧，我记得你，  你是一个很有想法的年轻人，  有冲劲。不过，  在紫金，  基本上大框架已经定了，  你想要出头，  需要在付出很多之后，才有可能得到一个小小的提升。

        我们公司，一切都是新的，  从头开始，你进来，我就可以给你一个主管的职位，还有与之相匹配的薪水。”

        主管耶……刚工作六个月，不仅有人高薪挖角，  还给高职位，那不是太棒了吗？

        小闻听得心花怒放，恨不得马上就签跳槽协议。

        三名核心员工四名业务骨干，他们则更看重实在的东西。

        其中一位淡淡地说：“工资，  只不过是点缀罢了，紫金的收入重头是项目奖金。你现在只承诺我们工资双倍，  那么项目奖金呢？大概能有多少？”

        “哦？紫金的项目奖金一般会有多少呢？”

        “根据项目的不同，都不一样。“石庆云这个千年老滑头说，  ”但是保底价格是比双倍工资高，  我们现在做的都是公司最重视的项目，  项目做成的时候，奖金数字不会差。那你们能保底有多少呢？”

        他没有说紫金给多少，甚至连底价都不说。

        不然长生药业只要比着下